eloy, c’est une entreprise du secteur de la construction mais c’est surtout un super employeur

un super employeur grâce à un état d’esprit unique

Nos origines dans le terrassement fondent notre approche. Nous assumons être aujourd’hui toujours aussi pragmatiques qu’au premier jour. Au gré des opportunités que nous avons toujours su saisir et intégrer avec inventivité, nous sommes devenus des multi-spécialistes, rigoureux, exigeants, sérieux et oui… curieux.

Humbles et accessibles, nous restons attachés à nos racines entrepreneuriales et familiales, qui, depuis toujours nous poussent à avoir un impact positif local, sur notre communauté, et plus globalement sur notre environnement.

Et qu’il s’agisse de la production de béton, de la fabrication d’une station d’épuration, de travaux d’infrastructures ou de bâtiments – projets concrets ou services qu’on crée – ou encore de la vie sociale et même festive de l’entreprise, nous aimons le travail bien fait.

1) un super employeur grâce à la croissance et un cap bien établi

Créée en 1965, est aujourd’hui encore une entreprise 100% familiale gérée par la troisième génération. Depuis plusieurs années, elle connait une croissance linéaire grâce à 2 secteurs d’activité.

construction

En Wallonie, plus de 200 chantiers par an en déconstruction, assainissement, infrastructures et bâtiments.

gestion de l’eau

Par an, plus de 18.000 produits conçus et fabriqués à Sprimont quittent le site pour les 4 coins du globe.

acteur de durabilité

Depuis toujours, le respect de l’environnement est une préoccupation pour .

Cette croissance ne se fait pas à n’importe quel prix ! Pour nos clients et marchés, nous nous engageons à concevoir les meilleurs solutions, produits, projets qui préserveront l’équilibre des éléments naturels indispensables à l’épanouissement de la vie. Nous voulons inspirer nos partenaires à mettre en œuvre eux aussi des alternatives qui n’impacteront pas l’eau, l’air ou la terre !

1) un super employeur grâce à la croissance et un cap bien établi

Créée en 1965, est aujourd’hui encore une entreprise 100% familiale gérée par la troisième génération. Depuis plusieurs années, elle connait une croissance linéaire grâce à 2 secteurs d’activité.

construction

En Wallonie, plus de 200 chantiers par an en déconstruction, assainissement, infrastructures et bâtiments.

gestion de l’eau

Par an, plus de 18.000 produits conçus et fabriqués à Sprimont quittent le site pour les 4 coins du globe.

acteur de durabilité

Depuis toujours, le respect de l’environnement est une préoccupation pour .

Cette croissance ne se fait pas à n’importe quel prix ! Pour nos clients et marchés, nous nous engageons à concevoir les meilleurs solutions, produits, projets qui préserveront l’équilibre des éléments naturels indispensables à l’épanouissement de la vie. Nous voulons inspirer nos partenaires à mettre en œuvre eux aussi des alternatives qui n’impacteront pas l’eau, l’air ou la terre !

2) un super employeur : une famille qui devient un clan d’ingénieux civils

Difficile de parler de famille lorsqu’on est plus de 400 ! Et pourtant, les valeurs familiales nous guident au quotidien. Le mot « famille » au sens propre a aujourd’hui fait place au terme clan. On se connait depuis toujours, on travaille ensemble, on évolue ensemble, on partage des moments forts. On se respecte. Solidaires, on fait corps. Qu’il s’agisse de donner un coup de main à un collègue, de finir un travail en équipe, ou, oui, de faire la fête, nous sommes avant tout unis.

prend soin du clan en proposant au quotidien des fruits et boissons frais ou du café moulu minute, en plus des services de livraison ou de pressing. Le matériel mis à disposition est à la pointe : que ce soit les bureaux, les outils de production ou encore le matériel de chantier. Et les « patrons » restent disponibles au besoin ! Que demander de plus ?

3) un super employeur : après l’effort, le réconfort

Eloy, c’est aussi son RFCE, le royal fête club eloy : un groupe de collègues qui se mobilisent pour organiser tout au long de l’année différentes manifestations. Le bon-vivre, le sport, la famille, … figurent parmi les thématiques abordées mais la fête est le maître-mot.

La soirée du personnel est la fête de fin d’année à laquelle les membres du personnel et leur conjoint sont conviés.

Le barbecue est l’événement qui célèbre l’arrivée des grandes vacances pour le personnel. Air Games, 3h cuistax, match de coupe du monde, … sont autant de thématiques qui nous ont permis de faire la fête chaque début du mois de juillet.

Le family day permet aux plus petits de s’amuser pendant que les plus grands se retrouvent autour d’un divertissement ou d’un verre. Plopsa, l’EuroSpace Center ou le domaine de Palogne nous ont accueillis ces dernières années.

Pour les plus sportifs, le sports day est une occasion unique de joindre le fun à l’effort physique : course d’orientation, running, balade VTT, … : tout y passe ! Mais la journée est toujours ponctuée par un moment festif convivial comme on sait les organiser chez Eloy.

  • opérateur
  • machiniste
  • maçon
  • conducteur
  • laborantin
  • comptable
  • technicien de chantier
  • gestionnaire de projets
  • commercial
  • acheteur
  • et bien d’autres …
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